Jobcoaching
Professionelle Unterstützung für eine inklusive Arbeitswelt!
Jobcoaching unterstützt Unternehmen dabei, Mitarbeitende mit besonderem Unterstützungsbedarf erfolgreich in den Arbeitsalltag zu inkludieren.
Ein Jobcoach begleitet den Übergang von Menschen mit Behinderung aus einer WfbM auf den allgemeinen Arbeitsmarkt – direkt im Betrieb und individuell abgestimmt auf die Anforderungen der Stelle.
Die Begleitung umfasst:
- Unterstützung bei der Einarbeitung (Beratung, Arbeitsplatzgestaltung bzw. -anpassung)
- Vermittlung zwischen Mitarbeitenden und Team
- Stärkung von Arbeitsstrukturen und Selbstständigkeit
- Klärung bei Unsicherheiten oder Konflikten
Gemeinsam gestalten wir nachhaltige Beschäftigung und echte Teilhabe am Arbeitsleben!
KONTAKT
Diakonisches Werk Innere Mission Leipzig e.V.
Jobcoaching | Lindenwerkstätten
Roßmarktstraße 17/19
04177 Leipzig
T +49 341 47 82 200
lindenwerkstaetten@diakonie-leipzig.de
Barrierearmut
✔ barrierefreier Zugang
✔ behindertengerechtes WC
✔ Sitzgelegenheiten
Ziel ist ein stabiles, langfristiges und für beide Seiten gewinnbringendes Arbeitsverhältnis auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt entstehen zu lassen.
Gemeinsam zum Erfolg
Als Arbeitgeber:in ermöglichen Sie:
- einen chancengerechten Arbeitsplatz
- Inklusion
- eine stärkere Bindung von motivierten Mitarbeitenden
- ein wertschätzendes und vielfältiges Betriebsklima
- neue Wege der Zusammenarbeit im Team
Vorteile für Betriebe und Firmen
- Entlastung in der Einarbeitungsphase
- Verbesserte Kommunikation im Team
- Konfliktvermeidung und -lösung durch neutrale Instanz
- Langfristige Sicherung von Arbeitsverhältnissen
- Fachlich fundierte Begleitung im Betrieb
- Anerkennung Ausgleichsabgabe
- Beitrag zu gelebter Inklusion und sozialer Verantwortung
Jobcoaching – Ablauf
- Kontaktaufnahme & Beratung: Gemeinsames Vorgespräch zur Bedarfsanalyse
- Planung der Begleitung: Individuelle Zielsetzung & Einbindung ins Team
- Begleitung im Betrieb: Jobcoach arbeitet mit Mitarbeitenden mit Behinderung – ohne den Betriebsablauf zu stören
- Feedback & Auswertung: Regelmäßiger Austausch zur Entwicklung
- Abschluss: Nach erfolgreicher Stabilisierung Rückzug des Coaches und die weitere individuelle Begleitung von Mitarbeitenden und Betrieb
- Ziel: Übergang und Entstehung eines Arbeitsverhältnisses auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt – Jobcoach übergibt weitere Begleitung an den Integrationsfachdienst Sachsen